Дүрмээ баримтлахгүй бол дөрвөлжин болдоггүй гэдэг. Тухайн газрын зах зээлийн дэг журам хэвийн байгаа эсэх, төрийн үйлчилгээ жигдэрсэн, үр ашигтай байгаа эсэх, ардын ёс заншил дүрэм журмыг дагаж мөрдөж  байгаа эсэх нь иргэд, аж ахуйн нэгжийн ашиг хонжоо, аз жаргал, аюулгүй байдалд шууд нөлөөлдөг. түүнчлэн тухайн газрын хөгжилд итгэх итгэл,  хүлээлтийг нөлөөлнө.

Үндсэн, ерөнхий, тогтвортой, урт хугацааных бөгөөд ажлын  хэв маягийг өөрчлөх, хөгжлийн орчныг оновчтой болгох, дүрэм   журам тогтоох нь хамгийн урт хугацааны шийдэл юм. Зөвхөн

дүрэм, тогтолцоог бий болгож, эрх мэдлийг удирдахад дүрэмийг ашиглах, хүмүүсийг удирдахад дүрэмийг ашиглах, асуудлыг удирдахад дүрэмийг ашиглахыг шаардаж, тогтолцоог чиглүүлэх, зохицуулах, хязгаарлах, идэвхжүүлэх үүргийг бүрэн гүйцэд гүйцэтгэх, бүх ажил илүү сахилга баттай, сайн зохион байгуулалттай байж чадана.

Хэрэгжүүлж болох дүрэм бол ажиллуулж болох дүрэм юм. Нэгэнт л  дүрэм журам нь тогтоогдсон бол эцсээ хүртэл тууштай хэрэгжүүлж,      хэвшүүлэх ёстой. Уян хатан тогтолцоо, бүрхэг дүрэм журам байх ёсгүй.   Намын гишүүд, боловсон хүчнүүд   тогтолцоогоо мөрдөж, дүрэм журмаа үргэлж чангатгана. Асуудлыг бодож, хийхдээ хамгийн түрүүнд дүрэм журмаа бодох хэрэгтэй. Асуудалтай тулгарах, шийдвэр гаргахдаа дүрэм журмаа дагаж мөрдөх ёстой. Намын үзэл баримтлал, бодлого дүрэм, байгууллагын үйл ажиллагааны зарчимд нийцүүлэн хатуу ажиллаж,
Дүрэм журмыг ухамсартайгаар дагаж мөрдөхүгэнд нь дүрэм, үйлд нь хууль байх нь цаг үеийн шинэ хандлага болно.Дүрмийг дагаж мөрдөх нь аливаа зүйлийг төлөвлөх, хийх, биелүүлэх зайлшгүй шаардлага юм. Дүрмийг хэрэглэх, дүрэм журмын дагуу үйл ажиллагаа явуулах, дүрэмд түшиглэн аливаа зүйлд хүрэх үйлийн ухамсрыг тууштай бий болгож, Өвөрмонголчуудын аливаа зүйлийг сахилга баттай хийж байгаа дүр төрхийг бий болговол хүмүүсийн анхааралд хүрч, бизнес цэцэглэн хөгжиж, өндөр чанартай бүтээн байгуулалт нь эрч хүчээр дүүрэн болно.