Хөдөлмөр эрхлэлт бол иргэдийн амьжиргааны үндэс. Олон улсын хүнд хэцүү нөхцөл байдал, дотоодын цар тахлын нөлөөлөлтэй тулгараад байгаа Хятадын өнөөгийн хөдөлмөр эрхлэлтийн байдал ямар байгаа вэ? Цаашид хөдөлмөр эрхлэлтийг тогтворжуулах, хөдөлмөр эрхлэлтийг хангах талаар ямар сөрөг арга хэмжээ авах вэ?
Хүний нөөц, нийгмийн хамгааллын яамнаас 07-р сарын 22-нд мэдээлснээр, оны эхний хагаст бүх Хятадын хэмжээнд хот суурин газарт 6.54 сая ажлын байр шинээр бий болж, жилийн зорилтын 59 хувийг биелүүлсэн байна. Зургадугаар сард бүх Хятадын хэмжээнд судалгаанд хамрагдсан хот суурин газрын ажилгүйдлийн түвшин 5.5 хувьд хүртэл буурчээ. Зах зээлд оролцогчдын хөдөлмөр эрхлэлтийг тогтворжуулах зорилгоор бууруулах, удаашруулах, буцаан олгох, татаас олгох зэрэг хэд хэдэн бодлогыг хэрэгжүүлсэн юм. Хүний нөөц, нийгмийн хамгааллын яамны Хөдөлмөр эрхлэлтийг дэмжих газрын дарга Жан Ин мөн өдөр болсон хэвлэлийн бага хурал дээр хэлэхдээ, эдийн засгийг тогтворжуулах бодлого, арга хэмжээний багц арга хэмжээг эрчимтэй хэрэгжүүлж, халдварт өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх, хянах, эдийн засаг, нийгмийг хөгжүүлэх ажлыг үр дүнтэй уялдуулж, бүх талууд нэг чиглэлд хөдөлмөр эрхлэлтэд анхаарлаа хандуулан, хөдөлмөр эрхлэлтийг дэмжих чиг хандлагын үүднээс авч үзвэл нөхцөл байдал цаашид ч сэргэх төлөвтэй байна гэжээ.
Хөдөлмөр эрхлэлтийн байдлыг ерөнхийд нь тогтвортой байлгахын тулд олон арга хэмжээ авах болно
Оны эхний хагаст дотоодын эдийн засгийн уналтын дарамт нэмэгдэж, цар тахал дахин давтагдсан нь ажил эрхлэлтэд хүндрэл учруулж байна. Жан Ин хариу хэлэхдээ, энэ он гарснаас хойш эл бүс нутаг, хэлтэсүүд халдварт өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх, хяналт тавих, эдийн засаг нийгмийн хөгжлийг үр дүнтэй зохицуулж, хөдөлмөр эрхлэлтийг тогтворжуулж, хөдөлмөр эрхлэлтийг баталгаажуулах талаар бүхий л хүчин чармайлт гаргаж, ажил эрхлэлтийн байдал ерөнхийдөө тогтвортой байна гэжээ.
-Хотын суурин газрын судалгаанд хамрагдсан ажилгүйдлийн түвшин үе үе нэмэгдсэний дараа буурсан байна. Эхний улирлын байдлаар хот суурин газрын ажилгүйдлийн улсын дундаж түвшин 5.5 хувь байсан нь бага түвшинд байгаа. Дөрөвдүгээр сард 6.1 хувь байсан нь цар тахлын нөлөөгөөр өндөр болж, 05-р, 06-р сард тасралтгүй буурч 5.9 хувь ба 5.5 хувьтай болжээ. Судалгаанд хамрагдсан ихэнх муж, хотуудын ажилгүйдлийн түвшин үндэсний чиг хандлагатай нийцэж байна.
-Зах зээлийн албан тушаалын эрэлт ажил хайгчдаас их байна. Оны эхний хагаст төрийн хөдөлмөр эрхлэлтийн үйлчилгээний агентлагууд болон зах зээлийн агентлагуудын ажил хайгчдын харьцаа (ажилд зуучлагсдын тоо, ажил хайж буй хүмүүсийн харьцаа) 1-ээс дээш байна. Үүнд хоёрдугаар улиралд хотын хөдөлмөр эрхлэлтийн үйлчилгээний 100 байгууллагын ажил хайгчдын харьцаа 1.37 болж, өмнөх оны мөн үеийнхээс 0.21-ээр буурч, өмнөх сарынхаас 0.2-оор буурсан байна.
-Хот, хөдөөгийн ажил олоход бэрхшээлтэй иргэдийн хөдөлмөр эрхлэлт тогтвортой нэмэгдэж байна. 06-р сарын эцсийн байдлаар ядуурлаас ангижирсан цагаач ажилчдын тоо 32.23 сая хүн болж, өмнөх оны мөн үеэс 1.6 саяар нэмэгдсэн байна. Түүнчлэн оны эхний хагаст хөдөө орон нутгаас гарч ажиллах хүчний цар хүрээ үндсэндээ тогтвортой байж, 2.5 сая ажилгүйчүүдийг дахин ажлын байраар хангасан юм.
Жан Ин хэлэхдээ, Хүний нөөц, нийгмийн хамгааллын яам дараагийн алхамд хөдөлмөр эрхлэлтийг эрэмбэлэх бодлогыг үргэлжлүүлэн хэрэгжүүлэх болно. Үүнд аж ахуйн нэгжүүдэд хүндрэл бэрхшээлийг шийдвэрлэх, ажлын байрыг тогтворжуулах, өргөжүүлэхэд туслах шуурхай арга хэмжээг хэрэгжүүлнэ. Аж ахуй эрхлэлтийг дэмжих үндсэн арга хэмжээг хэрэгжүүлэх, аж ахуй эрхлэх сургалтыг гүнзгийрүүлэн хэрэгжүүлэх, бизнес эрхлэх баталгаатай зээл зэрэг санхүүжилтийн дэмжлэг үзүүлэх ажлыг үргэлжлүүлнэ. Мөн онлайн болон офлайн хөдөлмөр эрхлэлтийн үйлчилгээний үйл ажиллагаа зохион байгуулах гэх мэт болно.
Сургуулиа төгсөөд ажил эрхлээгүй коллеж төгсөгчдийг ажлын байраар хангахад дэмжлэг үзүүлнэ
Их, дээд сургууль төгсөгчдийн ажлын байр нь иргэдийн аж амьдрал, эдийн засгийн хөгжил, улс орны ирээдүйтэй холбоотой юм. Жан Ин хэлэхдээ, Хүний нөөц, нийгмийн хамгааллын яамнаас коллеж төгсөгчдийг ажлын байраар хангах асуудлыг нэн тэргүүнд тавьж ирсэн. Үүний тулд 07-р сараас эхлэн Хүний нөөц, нийгмийн хамгааллын яамнаас коллеж төгсөгчид ажилгүйд зориулсан үйлчилгээг хэрэгжүүлж, ажилгүй болсон төгсөгчдийг ажлын байраар хангахад дэмжлэг үзүүлэхэд анхаарч эхлээд байна гэжээ. Мэдээллийн дагуу, нэг талаас, янз бүрийн сувгуудыг онлайн болон офлайн тусламжийн суваг, ажилд авах платформ, үйлчилгээний агентлагийн лавлах ба бодлогын үйлчилгээний жагсаалтад анхаарлаа хандуулахад ашигладаг. Одоогоор ерөнхийдөө янз бүрийн газар төгсөгчдөд нээлттэй захидал олгож байгаа бөгөөд Хүний нөөц, нийгмийн хамгааллын яамнаас ажилгүй төгсөгчдийг ажил хайгч бүртгэх жижиг хөтөлбөрийг нээж, 200 гаруй мянган ажилгүй төгсөгч ажил хайж байгаагаа бүртгүүлээд байна. Нөгөө талаар мэдээлэл өгсөн, сайн дураараа бүртгүүлсэн, очиж танилцаж, цэгцэлсэн ажилгүй коллеж төгсөгчдийн хувьд ажил хайж буй хүсэл эрмэлзэл, үйлчилгээний хэрэгцээг нь ойлгуулах үүднээс Хүний нөөц, нийгмийн хамгааллын яамнаас ажил хайж буй хүмүүсийн хүсэл эрмэлзэл, үйлчилгээний хэрэгцээг ойлгохын тулд тэдэнтэй холбогдож, ажил мэргэжлийн чиг баримжаа олгох, ажлын байрыг ахиулах, ур чадвар олгох, ажилд авах дадлагажигч ажлын байраар хангах талаар санаачилга гаргах болно. Ажилд орох шаардлагатай ажилгүй төгсөгчид орон нутгийн Хүний нөөц, нийгмийн хамгааллын хэлтэст санаачилга гаргаж тусламж авах боломжтой юм.
Нийгмийн даатгалын шимтгэлийг хойшлуулах бодлого нь аж ахуйн нэгжүүдийн санхүүгийн дарамтыг үр дүнтэй арилгадаг
Аж ахуйн нэгжүүдийг аврах бодлогыг хэрэгжүүлэх тухайд, Хүний нөөц, нийгмийн хамгааллын яамны Тэтгэврийн даатгалын газрын орлогч дарга Чи Тао хэлэхдээ, эдийн засгийг тогтворжуулах бодлогын цогц арга хэмжээний хүрээнд нийгмийн даатгалын шимтгэл төлөлтийг хойшлуулах бодлого нь хүндрэлтэй байгаа аж ахуйн нэгжүүдэд туслах чухал арга хэмжээ болох юм гэжээ.
Аж ахуйн нэгжүүдийн өнөөгийн санхүүгийн дарамтыг үр дүнтэй арилгах, аж ахуйн нэгжүүдийн үйлдвэрлэл, үйл ажиллагааг сэргээхэд нь туслах зорилгоор 04-р сард Хүний нөөц, нийгмийн хамгааллын яам зэрэг хэлтсээс нийгмийн даатгалын шимтгэлийг хойшлуулах бодлого гаргаж, үүнд нийтийн хоол, жижиглэн худалдаа зэрэг онц хүнд нөхцөлтэй салбаруудын таван аж ахуйн нэгжийн тэтгэвэр, ажилгүйдэл, хөдөлмөрийн осол гэмтлийн гурван нийгмийн даатгалын шимтгэлийг түр хойшлуулах бодлого гаргасан байна. Чи Тао хэлэхдээ, дараагийн шатанд нийгмийн даатгалын шимтгэлийг хойшлуулах бодлогын хэрэгжилтийг эл газар анхааралтай ажиглаж, бодлогыг хэрэгжүүлэх явцад гарч буй шинэ нөхцөл байдал, шинэ асуудлуудыг цаг тухайд нь шийдвэрлэж, үр дүнтэй ажиллах болно. Мөн аж ахуйн нэгжүүдэд цар тахал зэрэг үе шаттай хүчин зүйлээс үүдэлтэй түр зуурын хүндрэлийг даван туулахад туслах нийгмийн даатгалын шимтгэлийг хойшлуулах бодлогын үр нөлөөг үр дүнтэйгээр бүрэн хангах болно гэжээ.
